12月1日至6日，明茂公司組織開展2024年中層管理人員及主管崗位競(jìng)聘工作，此次競(jìng)聘上崗，是按照明茂公司有關(guān)工作部署，推動(dòng)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)落實(shí)落地的重要舉措，也是公司進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)人才優(yōu)化組合，建立干部能上能下、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用機(jī)制的有效手段，為公司管理隊(duì)伍綜合素質(zhì)與能力提升，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
本次競(jìng)聘共提供4個(gè)中層管理崗位和8個(gè)主管崗位，共有22人報(bào)名參加本次競(jìng)聘。為了保證競(jìng)聘工作的高質(zhì)量開展，本次競(jìng)聘成立了由公司黨總支書記、總經(jīng)理袁軍任組長(zhǎng)，公司班子為成員的競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按照規(guī)范流程，制定競(jìng)聘方案，面向全員發(fā)布競(jìng)聘通知，采取競(jìng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試、民主測(cè)評(píng)和分部門綜合績(jī)效等評(píng)議方式開展。競(jìng)聘人員圍繞個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、自身優(yōu)勢(shì)、工作思路等方面精彩陳述，展現(xiàn)了積極向上的精神風(fēng)貌和扎根崗位推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)烈決心。評(píng)委們結(jié)合崗位需求及競(jìng)聘者自述情況綜合評(píng)分，公司紀(jì)委全程監(jiān)督，營(yíng)造了公平公正、求真務(wù)實(shí)的良好氛圍。
近年來，明茂公司始終以抓好改革深化提升為導(dǎo)向，堅(jiān)持以“公開、公正、公平”原則，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗方式選拔，及時(shí)補(bǔ)充人才缺口，完善人才結(jié)構(gòu)。接下來，公司將繼續(xù)強(qiáng)化人才驅(qū)動(dòng)、打造企業(yè)競(jìng)優(yōu)文化，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力、積蓄新動(dòng)能。